Le CVO a été désigné comme l’une des 19 structures évaluatrices habilitées par la FUB à attribuer le Label Employeur Pro‑Vélo aux structures employeuses de la région.
Pourquoi ce label ?
- Objectif : augmenter la part modale du vélo en identifiant et en levant les freins (sécurité du stationnement, perception des collègues, etc.).
- Parcours : accompagnement méthodologique, fiches pratiques, espace d’échange ; évaluation annuelle sur critères obligatoires + complémentaires.
- Niveaux : bronze (≥ 25 % critères complémentaires), argent (≥ 50 %), or (≥ 75 %).
Bénéfices pour les employeurs
- Renforcement de la marque employeur et attractivité du recrutement.
- Valorisation de la politique RSE.
- Gains de productivité : moins d’absentéisme, salariés en meilleure santé physique et mentale.
Bénéfices pour les salarié·es
- Amélioration de la qualité de vie au travail.
- Meilleure santé physique et mentale, réduction du stress lié aux transports.
Le contexte du financement
- Jusqu’en 2025, le programme OEPV (financé par les CEE) prenait en charge le coût d’accompagnement et de labellisation.
- Depuis la fin du programme, chaque employeur devra financer ces prestations ; les tarifs restent toutefois progressifs et dégressifs selon le nombre de sites.
Notre rôle
En tant que structure évaluatrice, nous :
- Aidons les structures employeuses à réaliser leur auto‑évaluation.
- Collaborons avec les associations locales pour diffuser les bonnes pratiques.
- Contribuons à la décision finale de la FUB grâce à notre expertise régionale en menant l’évaluation sur site ou à distance.